Supervision und Coaching

Als eigenständiges Beratungs-, Reflexions- und Weiterbildungsverfahren bietet Supervision Unterstützung bei der Optimierung von Interaktionsprozessen in verschiedenen beruflichen Kontexten. Vor allem in klinischen, psychosozialen und pädagogischen Handlungsfeldern leistet sie so einen wichtigen Beitrag zur Psychohygiene und Vermeidung von Burn-out. Zunehmend wird sie aber auch von Dienstleistern in anderen Feldern und Witschaftsbetrieben in Anspruch genommen.

In der systemisch orientierten Supervision soll das Einnehmen von neuen Perspektiven es den Beteiligten ermöglichen, Spielregeln und mögliche Zielrichtungen eines Geschehens zu beschreiben. Dadurch wird es erleichtert zu entscheiden, welche Strukturen und kommunikativen Beiträge verändert und welche beibehalten werden sollen.

Ich biete Supervision sowohl im Einzel- als auch im Team- und Gruppensetting an, in Form von Coaching auch als "Leitungssupervision". Inhalt kann sowohl das interaktionelle Geschehen mit KlientInnen als auch jenes innerhalb der Organisation oder des Teams sein. Am Beginn des Prozesses steht eine klare Vereinbarung sowohl über die Zielsetzung der Supervision als auch über die verbindlichen Rahmenbedingungen.